Vacature

Content marketeer

Verhalen ophalen in de organisatie en die op het juiste moment, in de juiste vorm bij de doelgroep onder de aandacht brengen. Bij Deloitte.

Solliciteren

Deloitte

Rotterdam
  • OpleidingsniveauHBO
  • CarrièreniveauErvaren (> 2 jaar)
  • UrenFulltime/Parttime

Introductie

Verhalen ophalen in de organisatie en die op het juiste moment, in de juiste vorm bij de doelgroep onder de aandacht brengen. Bij Deloitte.

Profiel

What impact will you make?

Als Content Marketeer maak jij het verschil door dat je verhalen in de organisatie ophaalt en deze vervolgens in de juiste vorm bij de doelgroep onder de aandacht weet te krijgen. Door jouw inzet als Content Marketeer maken wij het verschil bij zowel de actief als latent werkzoekenden in onze doelgroep. Ook ben je dé deskundig adviseur voor de recruiters en het employer branding team als het gaat om de Content Marketing strategie.

This is how

- je beheert de content marketing strategie van Deloitte Nederland en ontwikkelt deze door;

- je beheert de (Employer Branding) social media strategie en ontwikkelt deze door;

- je bouwt binnen no-time een netwerk op in de organisatie waardoor je altijd weet waar het volgende verhaal vandaan komt;

- je analyseert doelgroep onderzoeken en gebruikt die om de content marketing strategie door te ontwikkelen/optimaliseren;

- je schakelt moeiteloos met externe bureaus, maar bent ook in staat om zelf (social) content te creëren als de situatie daar om vraagt;

 

What you offer

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze vacature Content Marketeer:

- een hbo- of wo-opleiding afgerond;

- zeker zo’n 3 jaar ervaring als Content Marketeer, social media marketeer en/of in Employer Branding;

- projectmanagement ervaring, waarmee je snel en met plezier opdrachten organiseert, begeleidt en optimaal afrondt;

- kennis van (en ervaring met) social media marketing, storytelling en content creatie;

- netwerk skills waarmee je binnen no-time een netwerk in de hele organisatie hebt;

- een creatieve en positieve mindset;

- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 40 andere collega's in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. 

Let's get down to business

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Aanbod

What we offer

- naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.

- een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.

- vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.

- een 32 of 40-urige werkweek.

- flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.

- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.

- de mogelijkheid om drie nationale feestdagen om te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen.

- een goede mobiliteitsregeling; een tegemoetkoming in de kosten voor het woon-werkverkeer en zakelijk verkeer óf  gebruik van het Openbaar Vervoer met een NS Business Card.;

- een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

- een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.

- een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt.

- mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.

- de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.- je bedenkt innovatieve nieuwe content concepten. 

Neem voor meer informatie contact op met Eytan Scheimann via +31 (0)6 20 88 06 97

Vacatures per provincie

Vacatures per opleidingsniveau

Vacatures per carriereniveau

Vacatures per uren

Vacatures per Branche

Vacatures per Functiegroep

EMERCE JOBS POWERED BY

HOSTING BY