Vacature

Junior iOS-developer

Hou jij van bouwen aan mooie apps voor sterke merken zoals de Hema? Wij zoeken een junior iOS-developer!

Solliciteren

Q42

Amsterdam
  • OpleidingsniveauHBO
  • CarrièreniveauStarter (0-2 jaar)
  • UrenFulltime

Introductie

Hou jij van bouwen aan mooie apps voor sterke merken zoals de Hema? Wij zoeken een junior iOS-developer!

Profiel

Pas je bij Q42?

Ervaring is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Jouw technische potentie en de match wegen zwaarder.

  • Kun je een iOS-app ontwikkelen?
  • Hou je van mooie dingen bouwen in Swift?
  • Pas je bij ons?

Dan ben jij de Q'er die wij zoeken!

Aanbod

Maar past Q42 wel bij jou?

Maar passen jij en Q wel bij elkaar?

Kom eens kletsen, dan komen we daar vanzelf achter! Wij kunnen je in elk geval alvast vertellen, wat wij bieden en waar wij van houden. Dan kun jij inschatten of er voldoende overlap is voor een gesprek.

Wij bieden een omgeving die wij graag een happy place for nerds noemen. Niet dat we continu over Star Trek praten en elke week LAN-party's houden. Het betekent dat we een fijne, platte organisatie proberen te zijn voor softwaredevelopers die meer willen doen dan bouwen wat er gevraagd wordt. Voor mensen die verschil willen maken met hun werk. 

We houden van techniek. Van elegante HTML, CSS, JavaScript, en ook van custom features zoals de loader in de PostNL-app. We verdiepen ons in verschillende technologieën, zoals Vue.js, React, React Native en Node.js. En we werken graag aan open source libraries waaronder R.swift. In onze tweewekelijks vrijgeplande middag aka Passietijd leren we het liefst iets nieuws en proberen dat meteen uit. Maar soms bouwen we ook gewoon even iets geinigs binnen onze comfortzone. Of iets waarvan we vinden dat we dat écht nodig hebben. Zoals een connected glijbaan en connected toiletten.

We bieden allerlei mogelijkheden om nieuwe dingen te leren. Ten eerste de Q'ers. We leren veel van elkaar. Tijdens Bedenktijdjes waarin we onderling ons werk laten zien of iets nieuws vertellen aan elkaar. Door te schrijven voor ons Engineering Blog. Maar ook via trainingen die we zowel extern opzoeken als intern organiseren onder de noemer ‘Q University’. Ook hosten we regelmatig meetups voor andere ontwikkelaars en bezoeken we graag leerzame conferenties, zoals Apples WWDC en Google I/O.

We houden niet zo van kaders. De meeste Q'ers hebben daarom ook gewoon 'Q'er' op hun LinkedIn-profiel staan. We hebben het liever over wát we doen. In welk vakje dat valt, is niet zo relevant en beperkt vaak alleen maar onnodig. Sommige van onze projectleiders programmeren er graag bij. Sommige front-enders pakken er gerust een stukje back-end bij. Of mobile. Laatst is zelfs één van onze .NET-developers de financiën erbij gaan doen. Omdat hij dat leuk vond. Veel Q'ers doen er iets bij naast het programmeren. Dat houdt Q lekker plat en geeft iedereen de mogelijkheid om mee te sturen én te groeien.

De opdrachten die wij doen, zijn voor ons meer dan zomaar projectjes. Ons werk is productontwikkeling en wij strijden ervoor de gebruikers te verbazen en het allerbeste product neer te zetten. Dat doen wij onder andere met apps voor Radio 538, het Rijksmuseum, de Volkskrant, PostNL, Naturalis, Primephonic, Kramp, Mensen met een Missie en veel andere mooie klanten en partners.

Maar we ontwikkelen ook eígen producten via onze ventures. Die ventures maken ons beter in productdenken, wat we weer kunnen toepassen in onze projecten. En vice versa. Zo zijn in de loop der jaren het educatieplatform LessonUp, de ultra-res storytellingtool Micrio en onze gamestudio TurtleBlaze ontstaan. En met onze non-profit start-up Hack The Planet proberen we de wereld een klein beetje beter te maken door de pragmatische inzet van technologie bij het oplossen van humanitaire problemen.

Een belangrijk onderdeel van een happy place is natuurlijk een fijne werkplek. We zijn erg blij met onze stekkies in Amsterdam aan het IJ en in Den Haag op de Binckhorst . We kunnen er fijn in 'the zone' komen én heel goed feesten met elkaar. Daar houden we sowieso wel van, samen leuke dingen doen. Naast het jaarlijkse epische Q-uitje worden er regelmatig ook onderling toffe dingen georganiseerd, zoals wintersporten, pubquizzes, bordspelavonden, motoruitjes, whiskyproeverijen, noem maar op. 

Zo kunnen we nog wel even doorgaan. Dat doen we het liefst face to face. Dus zie jij voldoende overlap? Laten we dan eens kletsen! 

Procedure

"Een wat? Een procedure?" Ja, we weten ’t, wij houden er ook niet van. Hebben we bij Q42 gelukkig ook niet zoveel. Maar aangezien nieuwe mensen aannemen best wel heel erg belangrijk is, hebben we toch een manier bedacht om dit écht goed te doen. Komt-i:

1) Klik op "SOLLICITEREN", struin wat door de beelden van onze happy place en van onze happy nerds, lees onze arbeidsvoorwaarden, en - als je nog steeds een match ziet - geef je aan dat je wilt langskomen door een paar vragen te beantwoorden.

2) Je komt gezellig bij ons langs om te kletsen over jou en over Q. Neem ook iets mee waar je trots op bent, wat code of een project. Dat is veel leuker om naar te kijken dan een CV. 

3) Daarna kom je nóg een keer gezellig kletsen. Maar dit keer krijg je eerst huiswerk mee: een leuke opdracht waarmee je ons kunt verbazen.

4) De laatste stap is een meeloopmiddag. Je haakt dan bij een stuk of drie teams aan. Leuk voor jou om wat meer Q’ers te leren kennen en om ons werk van dichtbij te zien. Leuk voor ons omdat we graag alle Q’ers betrekken bij de sollicitaties. We stellen de Q’ers achteraf de vraag: "Zou je balen als we hem/haar niet aannemen?" Als ze dan ja zeggen, dan weten we genoeg. :)

5) We doen je een aanbod, we krabbelen, en je komt samen met ons lol en verschil maken.

EMERCE JOBS POWERED BY

HOSTING BY