Vacature

Recruiter

Is er geen profiel dat jij niet kunt vinden en denk je graag mee over de recruitmentstrategie van een scale up? Dan zijn wij op zoek naar jou!   Wij zijn op zoek naarEen recruiter die er enthousiast van wordt om te hunten op een diverse groep talenten en mt ons een recruitmentstrategie neer te zett...

Solliciteren

Hoppinger

Rotterdam
  • OpleidingsniveauHBO
  • CarrièreniveauErvaren (> 2 jaar)
  • UrenFulltime

Introductie

Is er geen profiel dat jij niet kunt vinden en denk je graag mee over de recruitmentstrategie van een scale up? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Wij zijn op zoek naar
Een recruiter die er enthousiast van wordt om te hunten op een diverse groep talenten en mt ons een recruitmentstrategie neer te zetten die past bij de scale up fase waarin we ons nu bevinden. De Hoppinger Group heeft namelijk ambitieuze groeidoelstellingen en we hebben jou hard nodig om deze waar te maken. 

 

Wat ga je doen?

People staan bij ons op nummer 1. Dit willen we dan ook vanaf het eerste moment laten blijken; snel contact, persoonlijke behandeling, korte procedures en duidelijke communicatie. De hele candidate journey moet als een gespreid bedje aanvoelen voor onze potentiële collega’s en daarom ligt, naast de uitvoering, ook de uitdaging bij jou om kritisch naar de bestaande processen te kijken en deze te verbeteren waar nodig. Van vacature tot onboarding, de regie ligt bij jou. 

Wij ontvangen sollicitaties vanuit verschillende bronnen. Van eigen website tot LinkedIN en van beurzen tot Indeed, maar het kan effectiever en daar hebben we jouw ervaring voor nodig. We zoeken naar iemand die proactief aan de slag gaat met onze recruitment methodes en contact kan leggen met onze potentiële kandidaten. 

Jij weet precies dat ene specifieke profiel te vinden en searchen heeft voor jou geen geheimen. Jouw mensenkennis zorgt ervoor dat je precies weet waar je onze doelgroepen vindt en hoe je ze moet benaderen. 

 

Als recruiter ben je onderdeel van People en Culture, het leukste team van Hoppinger al zeggen we het zelf ;). In een hechte samenwerking met Judith (onze teamlead), Jolien (professional happiness officer) en het marketing team maken we samen de employee experience tot een succes, van kennismaking tot vertrek. 

Profiel

Wat jij brengt?

Jij:

  • Beschikt over aantoonbare recruitment ervaring 
  • Bent in staat om duidelijke adviezen te vormen
  • Beschikt over gezonde dosis mensenkennis, waardoor je in staat bent, zowel op inhoud als op persoonlijkheid de juiste persoon voor een job te werven
  • Bent sociaal, secuur, ondernemend en pro-actief
  • Bent communicatief sterk en drukt je professioneel uit in het Nederlands en Engels
  • Kennis van Recruitment Marketing is een pré
  • Bent 32-40 uur per week beschikbaar

Aanbod

We bieden jou:

  • Aantrekkelijk salaris 
  • Bonusregeling (als dat bij jou past) 
  • Pensioenbijdrage
  • Sportvergoeding
  • Opleidingsbudget 
  • Personal coach om jouw persoonlijk ontwikkelpad mee uit te stippelen
  • Alles wat je nodig hebt om thuis te werken 
  • Mogelijkheid om tijdelijk vanuit het buitenland te werken

Vacatures per provincie

Vacatures per opleidingsniveau

Vacatures per carriereniveau

Vacatures per uren

Vacatures per Branche

Vacatures per Functiegroep

EMERCE JOBS POWERED BY

HOSTING BY