Ben jij een echte social media expert en heb je talent voor strategie? Lees snel verder over social media manager bij YoungCapital in Hoofddorp!

Heb jij het in je om te zorgen dat YoungCapital één van de meest toonaangevend jongerenmerken op social media wordt? We zijn op zoek naar een social media manager die onze social media strategisch vormgeeft en de kanalen naar nieuwe hoogtes brengt. In deze rol ben je de architect van onze social media strategie, waarbij je zorgt voor een naadloze integratie van ons merk in de online wereld van onze doelgroep.

Jouw Missie:

Als social media manager speel je een cruciale rol in het definiëren van onze online persoonlijkheid en de verbinding met onze doelgroep. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en optimaliseren van onze content over alle social media platforms heen. Je gebruikt data en analytics om strategieën te verfijnen en te zorgen voor maximale engagement en relevante groei. 

Wie zoeken we?

- Een proactieve social media specialist met minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur gericht op B2C kanalen zoals Instagram, TikTok en YouTube. Ervaring met B2B kanalen zoals LinkedIn is een plus.
- Een creatief brein met een scherp oog voor detail en een sterk gevoel voor wat jongeren bezig houdt.
- Iemand die strategisch kan denken en tegelijkertijd operationeel kan handelen, met een natuurlijk vermogen om projecten van concept tot uitvoering te leiden.
- Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands zijn essentieel, Engels is een pré. 

- Een mooi salaris vanaf €4.000,- op fulltime basis, afhankelijk van jouw werkervaring;
- Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals reiskostenvergoeding, gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV dagen;
- Een laptop en mobiele telefoon van de zaak;
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University en trainingen;
- Een welzijnsbudget van €27,50 per maand op fulltime basis;
- Elke dag een verse, gezonde lunch en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze eigen gym;
- Werken met de leukste collega’s, een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel werkplezier!

1. Sollicitatie. Solliciteer via de button "solliciteren" op deze pagina.
2. Telefonische screening. Bij een positieve match wordt er contact met je opgenomen om een 1e belletje in te plannen. Zo niet, krijg je hier ook bericht over.
3. 1e kennismaking. Fysiek op het hoofdkantoor met als doel elkaar beter te leren kennen.
4. Tweede (inhoudelijk) gesprek. Fysiek op het hoofdkantoor met een casus ter voorbereiding.
5. Aanbieding.