De zorg kan persoonlijker, goedkoper en vooral leuker. Dat laten wij, De Drie Notenboomen (DDN) – de eerste en grootste franchiseorganisatie in de Nederlandse zorg – zien met de zorgformules Thomashuis, Herbergier, ZorgButler en Thomas op Kamers. In deze vier concepten gaan zorg en wonen voor specifieke doelgroepen op een passende manier hand in hand. Zo vinden meer dan 2000 mensen met een verstandelijke beperking en meer dan 1000 ouderen met een zorgvraag (voornamelijk dementie) er een warm en liefdevol thuis.

Alle locaties worden geleid door zelfstandige zorgondernemers. Zij geven met hun eigen creativiteit, kennis en ervaring zelf invulling aan hun bedrijf. Uitgangspunt is altijd de bewoners een zo gewoon mogelijk leven bieden.

Als franchiseorganisatie ligt onze focus op het uitbreiden van onze formules met nieuwe locaties, het organiseren van passende dienstverlening voor de zorgondernemers, en het verbinden van iedereen binnen ons netwerk om passie, kennis en ervaring maximaal te kunnen uitwisselen. Onze dienstverlening richt zich met name op coaching & begeleiding, opleiding & ontwikkeling, financiën/ondernemerschap, kwaliteitsbewaking en marketing/communicatie.

DDN is een open organisatie met een echte hands-on mentaliteit. Onze kernwaarden zijn kleinschaligheid, ondernemerschap en keuzevrijheid. Het is aan elke collega om daar in zijn/haar rol mee uiting aan te geven. Werken bij DDN is werken in een klein en ondernemend team van een dertigtal collega’s. Met deze kleine organisatie doen we grootse dingen. We proberen zelfs met succes in andere Europese landen voet aan de grond te krijgen met ons gedachtegoed.

De sfeer bij DDN is bijzonder. De uitgesproken motivatie van elke collega om mee te bouwen aan deze club, creëert een warme werkomgeving die prikkelt en uitdaagt.